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Le jeu du Clown de théâtre au service du manager

Le jeu de clown de théâtre renvoie à la posture du manager par sa grande capacité d’improvisation, la qualité de son écoute, de son regard, de sa lecture des évènements et par sa capacité à s'appuyer sur son ressenti, sa communication non-verbale et verbale pour répondre aux aléas du quotidien avec sagacité.

Ce que vous saurez faire en repartant

Par l’improvisation en clown de théâtre, il s’agira de :

  • Découvrir son potentiel d’expression et son impact sur les autres
  • Développer la confiance en soi et celle que l’on accorde aux autres
  • Identifier l’image que chacun a de soi
  • Articuler distance et implication dans son management
  • Laisser advenir l’imprévu, l’accepter et l’utiliser
  • Amplifier sa créativité dans ses décisions
  • Développer son sens de l’humour, dédramatiser
  • Faire l’expérience du plaisir, de la liberté et de la capacité d’être soi-même

Méthodes pédagogiques

  • Entraînements physiques et vocaux
  • Exercices d’improvisation individuels et collectifs
  • Passerelles vers le quotidien du manager, analyse et questionnement pour chacun et pour le groupe
  • Elaboration de son plan personnel de développement

Concrètement
on travaille sur quoi ?

Parcours pédagogique

Le corps

  • Renforcer sa présence et la conscience de soi
  • Faire de son corps le 1er outil de sa communication, de son autorité naturelle et de sa crédibilité
  • Face aux difficultés, faire de son corps son allié

Les émotions

  • Percevoir l’enjeu de l’instant présent
  • Fonder ses interventions sur le processus : Observer / Ressentir / Agir
  • Reconnaître, accepter ses émotions et en tirer profit
  • Enrichir sa gamme émotionnelle, s’autoriser l’authenticité et y puiser la force de porter ses décisions

La relation

  • Agir ensemble en étant à l’écoute de ses propres propositions et des propositions des autres
  • Encourager l’initiative chez ses collaborateurs et les accompagner
  • Partager la liberté et la responsabilité des situations et renforcer le lien
  • Maintenir la collaboration dans les situations difficiles

Pédagogie active et concrète

Le travail du clown s’appuie sur :

  • Le jeu et l’improvisation qui permettent de vivre et de ressentir une situation
  • Le masque protège et permet d’oser, d’avoir un regard décalé et, par l‘humour, de distancier et de dédramatiser
  • La détente

La pédagogie repose sur :

  • Détente et entraînement physiques et vocaux
  • Jeux individuels et collectifs
  • Improvisation en solo et en duo et analyses
  • Passerelles vers le management et partage d’expériences managériales
  • Création de synthèse par les participants sur leur carnet de bord
  • Elaboration de son plan personnel de développement

Les détails pratiques

  • Public : Managers désireux d’innover dans leurs pratiques pour renforcer synergie et cohésion dans leurs équipes et répondre avec davantage d’aisance aux situations difficiles
  • Durée : 4 jours
  • En cas de situation de handicap, veuillez nous consulter pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation. Locaux conformes à l'accessibilité en vigueur
  • Evaluation : Questionnaire en fin de cycle de formation
  • Dates et prix : Merci de nous consulter

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